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第1题

管理心理学常用的研究方法有观察法、实验法、问卷法、测验法、访谈法和个案法。
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第2题

管理心理学与组织行为学既有区别又有联系。
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第3题

西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。
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第4题

管理心理学是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在的心理机制，并用科学的方法改进管理工作，不断提高工作效率与管理效能，最终实现组织目标与个人全面发展的一门学科。
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