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第1题

将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（ ）。 A. 量表考核法 B. 关键事件法 C. 人物对比法 D. 行为锚定等级评价法
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第2题

下列关于工作分析的表现形式描述正确的一项是（）。 A. 工作描述的内容比工作说明书复杂一些。 B. 工作描述涉及的范围最为全面。 C. 资格说明书是目标管理的基础。 D. 工作说明书的应用范围最广。
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第3题

工作设计的第一步是（）。 A. 需求分析 B. 可行性分析 C. 评估工作特征 D. 制订工作设计方案
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第4题

1. 题目类型: 单选题 接续计划法的优势在于（）。 A. 直观、清晰 B. 简单、便捷 C. 适用范围广 D. 结构严谨
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