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第1题

3.当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是( )。
·惩罚
·正强化
·自然消退
·消极强化
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第2题

表扬、奖励员工，并让人他们参与管理，这能满足员工的( )
·尊重需要
·交往(或爱的)需要
·安全需要
·生理需要
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第3题

在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是( )。
·强制
· 开诚合作
· 妥协
· 回避
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第4题

领导者的地位与权力主要来源于领导者的( )
·影响力
·号召力
·指挥力
·领导力
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