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第1题

一个人在组织内的职业生涯变动,一般是向:( )。
·纵向变动
·横向变动
·核心变动
·水平变动
·外围变动
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第2题

麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有( )。
·成就需要
·生存需要
·安全需要
·权力需要
·社交需要
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第3题

气质差异主要应用于:( )。
·人机关系
·人际关系
·思想教育
·员选拔
·行为预测
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第4题

气质类型分为( )
·多血质
·胆汁质
·粘液质
·抑郁质:
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