更新时间：2026/1/10 17:49:00
本次考核参照《广东药科大学2025年教职工年度考核方案》开展，采取“组内评分+部门评分”的方式进行综合评价，确保考核结果客观反映教职工的工作能力与实绩。参与考核的教职工在会上进行个人年度工作汇报，全面梳理工作中的成果亮点、存在不足及未来计划，清晰展现了全年履职情况与成长轨迹。
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此次考评会的顺利开展，不仅规范了学院年度考核工作流程，更搭建了教职工交流学习、互鉴提升的平台。下一步，学院将充分发挥考核的激励导向作用，引导全体教职工以更饱满的热情、更务实的作风投身工作，共同书写学院发展新篇章。