简历是用人单位了解应聘者的窗口。一份能给用人单位带来清晰、明确、良好的第一印象的简历,能为应聘者创造面试机会。与此同时,这份简历也可以为应聘者带来信心,为面试和求职全过程提前铺路。”真实、简洁、有针对性、突出优势。简历的真实性是首位的,要保证所有信息是真实的,获奖经历作假即使能够蒙混过关、给就业带来一时的优势,最终也会害人害己。好简历的另一特点是让用人单位一目了然。自考生可通过对简历的排版和内容的设计,方便用人单位获取想要的信息。针对性是用来体现应聘者个人经历、专业技能中与应聘职位所需要的能力素质相对应符合的。面试是最终能否走上工作岗位必不可少的考察环节。不少自考生由于不自信而害怕面试,导致发挥失常,没能获得工作机会。如果自考毕业生没有自信心,用人单位也会对应聘者的能力担心,从而难以产生认同。 1 意向表 2 查看评估报告